人力资源管理
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试述宗法制与王朝政治之间的内在联系。

论述中国古代法律制度文化特色的主要表现。

人格测评的主要形式有( )

  • A

    评估法

  • B

    量表法

  • C

    投票法

  • D

    投射法

  • E

    作业法

  简述组织承诺研究对管理的启示作用。

简述先秦时期“五伦”的内容及作用。

无领导小组讨论常采用的题目类型有()

  • A

    开放性问题

  • B

    两难性问题

  • C

    确定性问题

  • D

    操作性问题

  • E

    资源争夺性问题

案例:李华从大学毕业后就进入某公司,从事公司的财务相关工作已经有6年之久。至今还没有结婚,主要是不敢跟女友提婚,因为目前工作职位没提升,收入仅能维持基本的生活开销。在这六年里,李华工作没有大的突破,每天重复着同样的工作,从心底已经深深厌倦这份工作,但是迫于生计又不得不继续从事这份工作。由于心理压力逐渐加大,在工作中往往感觉身心疲惫,对工作的热情低,缺乏兴趣等。结合案例资料回答:(1)结合职业倦怠解释上述现象;(2)结合所学知识谈谈如何缓解职业倦怠与心理压力。

宗法制

在员工招聘工作中,人员素质测评主要是用来挑选组织中的 ( )

  • A

    基层管理人员

  • B

    高层管理人员

  • C

    技术人员

  • D

    中层管理人员

  • E

    行政人员

简述提升工作满意度的主要方法和策略。