人力资源管理
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按照定义企业目标、企业过程、数据类和信息系统总体结构四个步骤制定信息系统战略性规划,该方法称为()

  • A

    战略集合转移法

  • B

    关键成功要素法

  • C

    企业系统规划法

  • D

    情景法

下列信息系统规划的四个阶段中,安排每个项目日程和资源使用计划的是( )

  • A

    战略规划

  • B

    需求分析

  • C

    资源分配

  • D

    项目规划

在信息系统规划的四个阶段中,将组织的总体发展规划与信息系统规划联系起来的是    (    )

  • A

    战略规划

  • B

    需求分析

  • C

    资源分配

  • D

    项目规划

借助严格的过程约束和完备的文档管理,实现了软件开发过程的规范化的是(    )

  • A

    生命周期法

  • B

    原型法

  • C

    面向对象方法

  • D

    快速应用开发

信息系统可行性分析的基本过程是    (  )

  • A

    技术可行性研究、经济可行性研究、管理可行性研究、法理可行性研究

  • B

    确定可选方案、技术可行性研究、确定最优方案、撰写可行性分析报告

  • C

    确定可选方案、经济可行性研究、确定最优方案、撰写可行性分析报告

  • D

    确定可选方案、可行性研究、确定最优方案、撰写可行性分析报告

合作开发获得成功的条件不包括(    )

  • A

    应选择富有技术优势和合作经验的合作伙伴

  • B

    选择优秀的外包服务商

  • C

    项目进行中要进行协调管理

  • D

    需要建立有效的合作规则

在可行性分析中,能回答“项目在企业中能否获得支持”的是( )

  • A

    技术可行性

  • B

    经济可行性

  • C

    法理可行性

  • D

    管理可行性

下列信息系统规划的四个阶段中,安排每个项目日程和资源使用计划的是    (  )

  • A

    战略规划

  • B

    需求分析

  • C

    资源分配

  • D

    项目规划

在信息系统建设方式中,直接使用第三方提供的标准化信息服务的是( )

  • A

    自行开发

  • B

    合作开发

  • C

    外包

  • D

    委托开发

是否能够得到所需要的软硬件属于(    )

  • A

    技术可行性

  • B

    经济可行性

  • C

    管理可行性

  • D

    法理可行性