人力资源管理
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组织在成长的早期,组织结构往往是简单、灵活、集权.通常采用的是(    )

  • A

    集权结构

  • B

    扁平结构

  • C

    直线结构

  • D

    直线职能制结构

随着改革开放和加入围际贸易组织.我国的企业面临的竞争环境出现(    )

  • A

    信息化

  • B

    多元化

  • C

    国际化

  • D

    专业化

增强组织快速反应的能力是组织结构的    (    )

  • A

    柔性化

  • B

    集权化

  • C

    扁平化

  • D

    团队化

组织文化变革的核心是    (    )

  • A

    推举新领导人

  • B

    确立新的价值观

  • C

    应对危机

  • D

    创立新组织

变革步子迈得较慢.每一次的改变幅度都不是很大指的是    (    )

  • A

    渐进式变革

  • B

    激进式变革

  • C

    一次性变革

  • D

    长期性变革

组织要想适应未来竞争的要求,在竞争中立于不败之地,就必须调整(    )

  • A

    竞争观念

  • B

    竞争方式

  • C

    市场竞争

  • D

    竞争目标