人力资源管理
筛选结果 共找出115

部门策划根据各个部门的运行特点,可以酌情制定 ( )

  • A

    长期策划

  • B

    中期策划

  • C

    短期策划

  • D

    当前策划

  • E

    永久策划

按照策划的组织层次分类,市场营销策划可分为( )

  • A

    产品策划

  • B

    公司策划

  • C

    部门策划

  • D

    业务单位策划

  • E

    战术策划

按照策划发挥作用的周期,可以将市场营销策划分为 ( )

  • A

    过程策划

  • B

    产品线策划

  • C

    阶段策划

  • D

    随机策划

  • E

    价格策划

一般来说,企业的组织层次包括 ( )

  • A

    公司层次

  • B

    部门层次

  • C

    业务单位层次

  • D

    产品层次

  • E

    项目层次

产品策划具体包括 ( )

  • A

    新产品策划

  • B

    产品线策划

  • C

    品牌策划

  • D

    服务策划

  • E

    价格策划

放弃投资战略决策的目的是( )

  • A

    扩大战略业务单位的相对市场份额

  • B

    维持战略业务单位的相对市场份额

  • C

    短期内快速增加战略业务单位的现金,而不考虑其长期效益

  • D

    出售或清算业务,摆脱无法盈利的、业务单位,以便把资源转移到更加有利的领域

发展投资战略决策的目的是()

  • A

    扩大战略业务单位的相对市场份额

  • B

    维持战略业务单位的相对市场份额

  • C

    短期内快速增加战略业务单位的现金,而不考虑其长期效益

  • D

    出售或清算业务,摆脱无法盈利的业务单位,以便把资源转移到更加有利的领域

在外部环境分析中,营销人员必须综合分析影响公司获利能力的关键宏观环境因素和微观环境因素,目的是 ( )

  • A

    识别公司和产品在环境中面临的营销机会和威胁

  • B

    对自身总体能力做出明确定位

  • C

    对外部环境和内部客观情况进行全面认识,从而更好地融入市场活动

  • D

    对公司和产品的内、外部环境进行全面的评估

市场营销策划的特征包括( )

  • A

    可行性

  • B

    创造性

  • C

    预知性

  • D

    效益性

  • E

    权变性

影响公司或产品发展的主要宏观环境因素包括 ( )

  • A

    人口

  • B

    经济

  • C

    技术

  • D

    政治

  • E

    文化