人力资源管理
筛选结果 共找出148

扩大市场份额企业还应考虑的因素有 ( )

  • A

    经营成本

  • B

    提高利润

  • C

    收缩防御

  • D

    营销组合

  • E

    反垄断法

根据销售商数量及产品差异程度,可以把行业结构划分为 ( )

  • A

    完全垄断

  • B

    不完全寡头垄断

  • C

    完全寡头垄断

  • D

    垄断竞争

  • E

    完全竞争

构成行业进入障碍的主要因素有 ( )

  • A

    规模经济

  • B

    产品差异化

  • C

    商标专有

  • D

    分销渠道

  • E

    绝对成本优势

包围进攻可细分为 ( )

  • A

    产品围攻

  • B

    迂回进攻

  • C

    市场围攻

  • D

    游击进攻

  • E

    正面进攻

阿瑟·D·利特尔咨询公司把企业在目标市场的竞争地位分为 ( )

  • A

    主宰型

  • B

    强壮型

  • C

    优势型

  • D

    防守型

  • E

    虚弱型

环境中的关键部分主要包括企业所在的 ( )

  • A

    相关行业

  • B

    行业结构

  • C

    行业竞争状态

  • D

    行业类型

  • E

    行业发展情况

理想的补缺市场具备的特征为 ( )

  • A

    具有一定的规模和购买力,能够盈利

  • B

    具备发展潜力

  • C

    强大的竞争者对这一市场不感兴趣

  • D

    企业具备向这一市场提供优质产品或服务的能力和资源

  • E

    企业在顾客中建市了良好的声誉,能够抵御竞争者入侵

从心理状态角度看,竞争中常见的反应类型包括 ( )

  • A

    模糊型

  • B

    随机型

  • C

    选择型

  • D

    从容型

  • E

    强劲型

就市场竞争的普遍规律而言,企业增强竞争能力、争取竞争优势的基本竞争战略有 ( )

  • A

    成本领先战略

  • B

    技术创新战略

  • C

    市场领导者战略

  • D

    差异化战略

  • E

    集中化战略

市场跟随者的战略有 ( )

  • A

    紧密跟随

  • B

    距离跟随

  • C

    选择跟随

  • D

    部分跟随

  • E

    完全跟随