人力资源管理
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有限理性决策模式主张以“最优决策准则”代替“满意决策准则”。

  • A

  • B

决策咨询系统是现代决策体制的重要组成部分,它在决策过程中的主要任务包括( )

  • A

    发现决策问题

  • B

    参与决策方案的设计

  • C

    参与决策方案的评估

  • D

    参与决策方案的论证

  • E

    提供对决策的预测研究

以下属于决策理论学派的主要观点的是()

  • A

    强调了决策在管理中的重要性

  • B

    分析了组织在决策中的作用

  • C

    阐述了决策过程

  • D

    提出了决策的准则

  • E

    归纳了决策的类型

根据决策所具有的条件和可靠程度的不同,决策可以划分为( )

  • A

    风险型决策

  • B

    程序化决策

  • C

    确定型决策

  • D

    非确定型决策

  • E

    非程序化决策

与初始决策相比,追踪决策具有以下特点 ( )

  • A

    回溯分析

  • B

    非零起点

  • C

    双重优化

  • D

    整体思考

  • E

    线性思维

确立决策目标应注意以下问题 ( )

  • A

    决策目标要有针对性

  • B

    决策目标要有明确性

  • C

    决策目标要有时效性

  • D

    决策目标要有可行性

  • E

    决策目标要有规范性

某公司通常由公司高层做出决策,普通职工很少参与。这说明该公司采用的是( )

  • A

    理性决策模式

  • B

    渐进决策模式

  • C

    精英决策模式

  • D

    集目决策模式

在管理决策中,只有采取“满意准则”,才是更合理、更可行的。提出这一观点的是()

  • A

    理性决策模式

  • B

    渐进决策模式

  • C

    权变理论学派

  • D

    决策理论学派

一个由9人组成的决策群体对A、B、C方案进行投票,结果为:A方案4票,B方案3票,C方案2票,最后A方案胜出。这说明该决策群体采用的是( )

  • A

    全体一致规则

  • B

    过半数规则

  • C

    简单多数规则

  • D

    绝对多数规则

决策是一个过程,它有内在的规律性。现代决策程序一般分以下步骤 ( )

  • A

    发现问题

  • B

    确立目标

  • C

    拟订方案

  • D

    选择方案

  • E

    执行方案