人力资源管理
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招募工作人员的差旅费属于招募总费用中的 ( )

  • A

    人事费用

  • B

    业务费用

  • C

    服务费用

  • D

    一般开支

(2013.10单13)在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于 ( )

  • A

    一般评价指标

  • B

    招募人员的评价指标

  • C

    招募渠道的评价指标

  • D

    招募过程的评价指标

(2016.4单12)宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是 ( )

  • A

    角色扮演

  • B

    无领导小组讨论

  • C

    模拟面谈

  • D

    经历背景面谈法

在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是()

  • A

    用人部门

  • B

    行政管理部门

  • C

    上级主管部门

  • D

    人力资源管理部门

组织现有员工数量与组织需求相比较所得的差额是()

  • A

    招募对象

  • B

    招募周期

  • C

    招募标准

  • D

    招募人数

从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为()

  • A

    人员招募

  • B

    人员选拔

  • C

    人员录用

  • D

    人员评估

人员录用是,对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是()

  • A

    不用

  • B

    慎用

  • C

    优先考虑

  • D

    坚决录用

组织通过“猎头公司”招募高级管理人才的缺点是 ( )

  • A

    “近亲繁殖”

  • B

    成功率较低

  • C

    组织培训成本高

  • D

    费用高

(2014.10单12)组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是 ( )

  • A

    招募对象

  • B

    招募周期

  • C

    招募标准

  • D

    招募人数

让应聘者用“是”、“否”来回答的提问方式是 ( )

  • A

    开放式提问

  • B

    确认式提问

  • C

    封闭式提问

  • D

    重复式提问