人力资源管理
筛选结果 共找出810

国内组织面临的重大课题有( )

  • A

    结盟取胜

  • B

    整合资源

  • C

    协作竞争

  • D

    发挥各自优势

  • E

    创造更大发展空间

霍夫斯坦德将文化差异分为哪几个维度? ( )

  • A

    权力距离

  • B

    个人主义与集体主义

  • C

    男性度与女性度

  • D

    不确定性避免

  • E

    长期取向与短期取向

社会化过程的调整阶段包括( )

  • A

    嘉奖

  • B

    生产效率

  • C

    离职

  • D

    承诺

  • E

    调离

对组织文化做出过定义的学者有( )

  • A

    赫尔雷格尔

  • B

    迪尔和肯尼迪

  • C

    威廉·大内

  • D

    霍夫斯坦德

  • E

    刘光明

在组织文化创建的评估调整阶段,评估的主要内容有()

  • A

    确立评估目标

  • B

    建立理想化的参照系

  • C

    收集有关信息进行分析判断

  • D

    正确利用评估结果,作为调整的依据

  • E

    建立必要的激励机制

(    )是指在一个组织当中,权力的集中程度和领导的独裁程度,以及一个社会在多大程度上可以接受组织中这种权力分配的不平等。

  • A

    权力距离

  • B

    个人主义

  • C

    集体主义

  • D

    不确定性避免

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是( )

  • A

    产品更新快

  • B

    产品稳定

  • C

    程序性较强

  • D

    竞争性较强

社会上居于统治地位的价值标准是( )

  • A

    男性度

  • B

    女性度

  • C

    男性度和女性度

  • D

    其他

组织文化发展的内在机制中的“硬件”部分不包括    (    )

  • A

    厂房

  • B

    生产方式

  • C

    用户评价

  • D

    生活作风

(    )是组织文化的精髓。

  • A

    调适

  • B

    激励

  • C

    创新

  • D

    辐射