人力资源管理
筛选结果 共找出111

群体外部环境包括(    )

  • A

    整体战略

  • B

    规章制度

  • C

    员工录用过程

  • D

    绩敛评估

  • E

    组织文化

成员参与横向非正式群体可能是为了(    )

  • A

    上下级之间更好的沟通

  • B

    维护自身利益

  • C

    共同的兴趣爱好

  • D

    取长补短,搞好工作

  • E

    阻碍组织目标的实现

非正式群体的积极作用包括    (    )

  • A

    弥补正式群体在满足需要上的不足

  • B

    满足成员对信息沟通的需要

  • C

    可以成为正式群体凝聚力强度的晴雨表

  • D

    不会产生抵触一情绪

  • E

    不传播小道消息

群体互动过程中所产生的效应包括(    )

  • A

    首因效应

  • B

    协同效应

  • C

    社会促进效应D.近因效应

  • E

    刻板效应

非正式群体可细分为(    )

  • A

    利益型群体

  • B

    开放型群体

  • C

    任务型群体

  • D

    友谊型群体

  • E

    封闭型群体

下列关于开放型群体的说法正确的有(    )

  • A

    刘外界新事物接受较慢

  • B

    吸收新思想和新人才较快

  • C

    思想相对保守

  • D

    对外部环境的适应性较强

  • E

    不适于完成长期任务

莱维特提出的群体对持异议者施加压力的四种方式包括(    )

  • A

    默许政策

  • B

    理智讨论

  • C

    怀柔政策

  • D

    铁腕政策

  • E

    开除政策

按照非正式群体形成的原因,可将非正式群体分为(    )

  • A

    利益型

  • B

    积极型

  • C

    情感型

  • D

    爱好型

  • E

    亲缘型

正式群体可以细分为  (    )

  • A

    利益型群体

  • B

    命令型群体

  • C

    友谊型群体

  • D

    开放型群体

  • E

    任务型群体

非正式群体的消极作用包括(    )

  • A

    容易产生抵触情绪

  • B

    影响工作效率

  • C

    弥补正式群体在满足需要上的不足

  • D

    容易传播谣言

  • E

    会产生破坏作用