人力资源管理
筛选结果 共找出559

直接人工成本差异可以划分为()

  • A

    成本差异

  • B

    数量差异

  • C

    支出差异

  • D

    生产能力利用差异

  • E

    价格差异

引起直接人工工资率差异的原因有 ( )

  • A

    工种的调配

  • B

    生产工艺的改变

  • C

    工资制度的变化

  • D

    劳动积极性

  • E

    工人工资级别的调整

下列成本差异中,通常不属于生产部门责任的有()

  • A

    变动制造费用效率差异

  • B

    直接人工工资率差异

  • C

    直接人工效率差异

  • D

    直接材料价格差异

  • E

    直接材料数量差异

固定制造费用差异包括()

  • A

    支出差异

  • B

    生产能力利用差异

  • C

    价格差异

  • D

    效率差异

  • E

    工资率差异

根据企业正常的开工情况、正常的工作效率以及正常的价格水平来确定的成本是()

  • A

    理想的标准成本

  • B

    正常的标准成本

  • C

    现行的标准成本

  • D

    预计的标准成本

固定性制造费用成本差异可以划分为()

  • A

    效率差异

  • B

    数量差异

  • C

    支出差异

  • D

    生产能力利用差异

  • E

    价格差异

直接材料成本差异包括()

  • A

    效率差异

  • B

    数量差异

  • C

    支出差异

  • D

    生产能力利用差异

  • E

    价格差异

下列选项中,可能产生材料价格差异的原因有 ( )

  • A

    购进材料数量未按经济订货量办理

  • B

    折扣期内延期付款,未获优惠

  • C

    购入低价材料

  • D

    运输途中损耗增加

  • E

    生产调度不当

通常应对不利的材料价格差异负责的部门是()

  • A

    采购部门

  • B

    生产部门

  • C

    质量控制部门

  • D

    工程设计部门

以企业的生产技术和经营管理、设备的运行和工人的技术水平都处于最佳状态为基础所确定的单位产品的成本是()

  • A

    正常的标准成本

  • B

    理想的标准成本

  • C

    基本的标准成本

  • D

    现行可达到的标准成本