人力资源管理
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联系实际论述如何根据人的性格差异实施有效的管理。

  简述性格的六种类型。

简述性格的概念及其特点。

  现代心理学对气质的科学定义是什么?

案例:某公司招聘公关部经理,有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢,情绪不易外露,注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛,行为的外倾性明显。根据上述案例回答:(1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。(2)甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?

  在管理实践中,如何关注个体的能力差异提高管理绩效?

心理学家培因和T.李波提出的三种性格类型是 ( )

  • A

    理智型

  • B

    情感型

  • C

    理想型

  • D

    情绪型

  • E

    意志型

联系实际论述如何根据人的性格差异进行有效的管理。

  能力的差异表现在哪些方面?

简述斯普兰格的性格类型。