人力资源管理
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从事简单而熟练的工作,许多人在一起工作比一个人单独工作效率高,这是( )

  • A

    社会助长效应

  • B

    社会标准化效应

  • C

    社会惰化现象

  • D

    社会顾虑效应

基层管理人员向高级领导者汇报情况、反映意见的沟通方式是 ( )

  • A

    下向沟通

  • B

    双向沟通

  • C

    上向沟通

  • D

    平行沟通

主要规定了团体成员应该如何努力工作、怎样完成工作任务等内容的团体行为规范的类型是 ( )

  • A

    团体形象规范

  • B

    团体绩效规范

  • C

    社交约定规范

  • D

    资源分配规范

H同学在生活中能言善辩,但在大庭广众面前却很拘谨,不尽如人意。这种团队影响的行为效应是()

  • A

    社会助长效应

  • B

    社会标准化倾向

  • C

    社会顾虑倾向

  • D

    社会惰化现象

利用电脑技术把实际上分散的成员联系起来,以实现一个共同目标的上作团队指的是 ( )

  • A

    交叉功能团队

  • B

    虚拟团队

  • C

    自我管理团队

  • D

    问题解决团队

决策效用曲线图中,纵轴表示的是( )

  • A

    成本

  • B

    利润

  • C

    效用

  • D

    收益

列出人际关系的选择数量表指的是( )

  • A

    量表法

  • B

    图示法

  • C

    图表法

  • D

    矩阵表示法

智能框架理论认为,决策框架的黄金法则是“一个问题一个框架”,该理论认为决策的最关键因素是( )

  • A

    决策者

  • B

    利润最大化

  • C

    信息充足

  • D

    完全理性

从事简单而熟练的工作,许多人在一起工作比一个人单独工作效率高,这是 ( )

  • A

    社会助长效应

  • B

    社会标准化效应

  • C

    社会惰化现象

  • D

    社会顾虑效应

大学生小王毕业求职,有两家企业提供的职位都很理想,小王感到左右为难,只能取舍一个。这种冲突形式是( )

  • A

    双趋式冲突

  • B

    趋避式冲突

  • C

    双避式冲突

  • D

    多重趋避式冲突