人力资源管理
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由于集体协商双方各自的利益存在差异和对立,协商中的矛盾与冲突不可避免。如果在协商过程中发生争议,可以采取哪些正确的处理方式? ( )

  • A

    当事人协商

  • B

    申请仲裁

  • C

    向人民法院提起诉讼

  • D

    劳动保障行政部门协调处理

下列选项中属于我国工会的形式的包括 ( )

  • A

    全国总工会

  • B

    产业工会

  • C

    行业工会

  • D

    基层工会

根据《集体合同规定》的规定,集体合同变更与解除的条件包括( )

  • A

    双方协商一致

  • B

    用人单位被兼并

  • C

    用人单位出现经营困难

  • D

    集体合同约定的变更或解除条件出现

下列关于劳动合同与集体合同的表述中,正确的有 ( )

  • A

    签订集体合同的一方是用人单位或其团体,另一方是工会或劳动者代表;而劳动合同的主体一方是用人单住,另一方是劳动者

  • B

    陈某与单位订立劳动合同时对工资的约定,不能低于集体合同的规定

  • C

    劳动合同与集体合同都必须以书面形式签订

  • D

    集体合同的一方当事人在特殊情况下可以是单个劳动者

下列内容属于集体合同标准型条款的有 ( )

  • A

    工作时间

  • B

    休息休假

  • C

    职业技能培训

  • D

    工资调整办法

在集体合同有效期内,允许变更或解除集体合同的情形有 ( )

  • A

    双方当事人协商同意

  • B

    合同约定的变更或解除条件出现

  • C

    公司破产致使集体合同无法履行

  • D

    因不可抗力致使集体合同部分或全部不能履行

下列选项中属于我国工会形式的有 ( )

  • A

    全国总工会

  • B

    产业工会

  • C

    行业工会

  • D

    基层工会

根据我国《集体合同规定》的规定,一方提出进行集体协商要求后,另一方进行下列行为合法的有 ( )

  • A

    在收到集体协商要求之次日起20日内以书面形式给以回应

  • B

    在收到集体协商要求之次日起20日内以口头形式给以回应

  • C

    在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应

  • D

    无正当理由不得拒绝进行集体协商

用人单位可以与履行职责期问的集体协商代表解除劳动合同的情形有 ( )

  • A

    被公安机关以违反治安管理为由行政拘留的

  • B

    严重失职,对用人单位利益造成重大损害的

  • C

    严重违反用人单位依法制定的规章制度的

  • D

    在其他用人单位兼职的

有可能成为集体合同劳动者方签约方的是 ( )

  • A

    基层工会委员会

  • B

    行业性工会

  • C

    区域性工会

  • D

    用人单位未建立工会组织的,依法推选的代表