人力资源管理
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  简述国民待遇在当代的特点。

最惠国待遇是——的基本原则。 ( )

  • A

    GATT

  • B

    WHO

  • C

    WTO

  • D

    ADR

  • E

    NGO

当今在外国人民事法律地位方面适用得较为广泛的制度有 ( )

  • A

    国民待遇

  • B

    最惠国待遇

  • C

    差别待遇

  • D

    互惠待遇

  • E

    歧视待遇

下列事项中不属于最惠国待遇通常适用范围的有 ( )

  • A

    一国给予邻国的特权和优惠

  • B

    基于特定历史关系特定国之间的特权和优惠

  • C

    双边协定下的特权与优惠

  • D

    经济集团内部存在的特权与优惠

  • E

    边境贸易和运输方面的特权与优惠

国民待遇的适用范围逐步扩大,现在,国民待遇的适用范围已扩展至 ( )

  • A

    外国人

  • B

    外国法人

  • C

    商船

  • D

    产品

  • E

    服务

(08年真题)根据我国相关法律法规规定,外国人在我国依法享有的人身权和财产权包括 ( )

  • A

    亲属权

  • B

    继承权

  • C

    劳动权

  • D

    智力成果权

  • E

    土地使用权

一国赋予外国人某种优惠待遇时,要求它的公民能在外国人所属的那个国家享有同样的优惠,这种待遇原则称为( )

  • A

    国民待遇原则

  • B

    无差别待遇原则

  • C

    互惠待遇原则

  • D

    最惠国待遇原则

(11年真题)在我国,从西汉延续至明末,对外国人基本上采取 ( )

  • A

    排外制度

  • B

    特权制度

  • C

    合理待遇制度

  • D

    平等待遇制度

国际私法上在外国人的民事法律地位方面,主要的待遇制度有 ( )

  • A

    国民待遇

  • B

    公平待遇

  • C

    最惠国待遇

  • D

    互惠待遇

  • E

    非歧视待遇

(10年真题)下列事项中不属于最惠国待遇通常适用范围的有 ( )

  • A

    一国给予邻国的特权与优惠

  • B

    有特殊的历史、政治、经济关系的国家间形成的特定地区的特权和优惠

  • C

    双边协定下的特权与优惠

  • D

    经济集团内部存在各成员国互相给予对方的特权与优惠

  • E

    边境贸易和运输方面的特权与优惠