人力资源管理
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与传统行政权力相比,现代行政权力有许多不同的特点,主要表现在( )

  • A

    行政权力日益弱化

  • B

    作用范围日益广泛

  • C

    内部功能日趋分化

  • D

    行政权力的自主性增强

  • E

    缺乏相应的制约机制

马克斯•韦伯认为,现代官僚制度的特征有

  • A

    存在固定的等级结构体系

  • B

    要求公共事务和私人事务分开

  • C

    行政管理职务工作专门化

  • D

    官员为完成职务工作要投入他的整个劳动力

  • E

    官员执行职务根据一般的、固定的规则进行

现代民主国家对行政权力的监督主要来自

  • A

    以法律限制权力

  • B

    以权利限制权力

  • C

    以道德限制权力

  • D

    以权力限制权力

  • E

    以强制力限制权力

英国中央政府对地方政府实施监控和指导的方式有

  • A

    立法控制

  • B

    行政控制

  • C

    财政控制

  • D

    选举控制

  • E

    弹劾控制

下列属于单一制国家的有

  • A

    美国

  • B

    英国

  • C

    日本

  • D

    德国

  • E

    印度

英国中央政府对地方政府实施监控指导的方式有()

  • A

    立法控制

  • B

    行政控制

  • C

    财政控制

  • D

    思想控制

  • E

    技术控制

改革开放后我国中央与地方经济管理权调整的主要表现是()

  • A

    扩大地方政府经济管理的财权与事权

  • B

    扩大地方政府的人事管理权

  • C

    扩大地方政府变更行政区划的审批权

  • D

    扩大地方政府的外事管理权

  • E

    推行市管县体制,赋予一些地方政府经济特权

行政权力的具体来源包括( )

  • A

    强制力

  • B

    诱导力

  • C

    组织制度

  • D

    信息

  • E

    个人因素

传统行政权力统治下的传统农业社会,其行政文化表现为

  • A

    等级观念

  • B

    平等观念

  • C

    伦理观念

  • D

    血亲观念

  • E

    法理观念

当代西方国家实行地方分权改革的目的主要有( )

  • A

    为了提高行政效率

  • B

    为了适应现代经济的发展

  • C

    为了适应政治民主化的需求

  • D

    为了加强中央集权统治

  • E

    为了进行对外扩张