人力资源管理
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经济评估指标又被称为()

  • A

    成本评估指标

  • B

    效率评估指标

  • C

    效益评估指标

  • D

    公平评估指标

在行政绩效评估的信息收集方法中,对公众满意度的调查,通常使用( )

  • A

    官方记录方法

  • B

    问卷调查方法

  • C

    培训观测者方法

  • D

    单位成本测定方法

行政效率通常是行政投入与行政产出的比率关系。行政产出与行政效率的关系是( )

  • A

    正比例关系

  • B

    反比例关系

  • C

    没有关系

  • D

    无法测量

在行政产出一定的情形下,行政效率与行政投入呈现()

  • A

    反比关系

  • B

    正比关系

  • C

    相关关系

  • D

    不相关关系

行政机关利用法律、政策等手段进行社会管理活动和自身管理活动所产生的工作成就以及积极效果是( )

  • A

    行政绩效

  • B

    行政效率

  • C

    行政效益

  • D

    行政效果

行政绩效体系中的价值目标是()

  • A

    生态文明发展

  • B

    经济发展

  • C

    政治发展

  • D

    社会发展

一般来说,一国的行政经济绩效主要是指该国的( )

  • A

    微观经济发展水平

  • B

    中观经济发展水平

  • C

    客观经济发展水平

  • D

    宏观经济发展水平

美国学者弗莱恩在3E绩效评估指标基础上新增加的评价指标是( )

  • A

    质量

  • B

    公平

  • C

    效果

  • D

    利益

表示每人获得某种公共物品的数量或机会平等,这种社会公平类型属于    (    )

  • A

    分部化的公平

  • B

    单纯的个人公平

  • C

    集团性的公平

  • D

    机会公平

将行政绩效评估“3E”指标修正为“4E”指标的学者是()

  • A

    西蒙

  • B

    弗莱恩

  • C

    芬维克

  • D

    德鲁克