人力资源管理
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通过系统地运用个人、组织、技术等多重认识来获得对公共问题的全面了解和解决办法的分析方法是( )

  • A

    伦理分析法

  • B

    假设分析法

  • C

    多角度分析

  • D

    边界分析法

通过系统地运用个人、组织、技术等多重认识来获得对公共问题的全面了解和解决办法的分析方法是 ( )

  • A

    层次分析

  • B

    类别分析

  • C

    多角度分析

  • D

    假设分析

公共政策的政府议程又称为( )

  • A

    正式议程

  • B

    政策议程

  • C

    公众议程

  • D

    系统议程