人力资源管理
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公共政策创新的动力包括    (    )

  • A

    政策主体的变革愿望

  • B

    政策本身的要求

  • C

    地区之间竞争压力的需要

  • D

    民众诉求

  • E

    参与世界竞争的需要

公共政策变动的原因有()

  • A

    政策环境的稳定

  • B

    政策执行偏差

  • C

    政策资源的限制

  • D

    政策的合法性受到置疑

  • E

    决策者的稳定

就政策系统本身来说,促成政策稳定的动力因素包括()

  • A

    政策评估机构的稳定

  • B

    政策本身的稳定

  • C

    政策环境的稳定

  • D

    决策主体的稳定

  • E

    决策网络的稳定

公共政策创新的内部动力主要有( )

  • A

    政策主体的变革愿望

  • B

    经济制度和体制的变革

  • C

    民众的诉求

  • D

    参与世界竞争的需要

  • E

    政策本身的要求

公共政策终结的对象中最难终结的是( )

  • A

    功能

  • B

    组织

  • C

    政策

  • D

    计划

在公共政策终结的对象中,终止由政策执行而带来的某种或某些服务称为( )

  • A

    功能的终结

  • B

    组织的终结

  • C

    政策的终结

  • D

    计划的终结

公共政策终结的一种最直接、最彻底的方式是( )

  • A

    政策合并

  • B

    政策缩减

  • C

    政策替代

  • D

    政策废止

原有政策的终止和服务于同样政策目标的新政策的产生是政策接续形式中的( )

  • A

    线性接续

  • B

    非线性接续

  • C

    政策部分终结

  • D

    政策分解

公共政策接续主要探讨的关系是()

  • A

    政策调整和政策创新的关系

  • B

    政策稳定和政策断裂的关系

  • C

    政策变动和政策终结的关系

  • D

    新政策和原政策延续的关系

在下列政策终结的对象中.哪一类的终结最难    (    )

  • A

    功能

  • B

    组织

  • C

    政策

  • D

    计划