人力资源管理
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由萨巴提尔等人提出来的公共政策变动的模式是( )

  • A

    周期型

  • B

    Z字形

  • C

    学习型

  • D

    移植型

我国为实现现代化所实施的“三步走”战略,说明政策稳定是( )

  • A

    改革开放的前提

  • B

    降低政府成本的有效方式

  • C

    局部性与全局性的统一

  • D

    阶段性与连续性的统一

通过分析政策稳定的积极因素使之转化为政策稳定的动力,以保持政策稳定的行为和过程称为()

  • A

    政策变动

  • B

    政策维持

  • C

    政策调整

  • D

    政策接续

公共政策接续主要探讨的是这样一种关系( )

  • A

    政策调整与政策创新的关系

  • B

    政策稳定与政策断裂的关系

  • C

    政策变动与政策终结的关系

  • D

    新政策与原政策的延续性关系

公共政策调整中最常见也最容易实现的一种调整是( )

  • A

    政策目标调整

  • B

    政策方案调整

  • C

    政策措施调整

  • D

    政策关系调整

“世异则事异,事异则备变”,这句话说明    (  )

  • A

    政策变动都是必要而且正确的

  • B

    政策变动都是符合事物发展的客观规律的

  • C

    政策变动的主要原因是政策环境的变化

  • D

    政策变动都是符合广大人民群众的根本利益

政策创新的直接动力是    (    )

  • A

    政策主体的变革

  • B

    政策本身的要求

  • C

    经济制度和体制的变革

  • D

    民众诉求

在政策终结的对象中,执行政策的具体措施和手段的终结是指    (    )

  • A

    计划的终结

  • B

    政策的终结

  • C

    功能的终结

  • D

    组织的终结

在下列政策终结的对象中,哪一类的终结最易达成    (    )

  • A

    功能

  • B

    组织

  • C

    政策

  • D

    计划

下列观点错误的是( )

  • A

    政策稳定是阶段性与连续性的统一

  • B

    政策稳定是局部性与全局性的统一

  • C

    政策稳定既有积极意义,也有消极意义

  • D

    政策稳定是绝对的