人力资源管理
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编制管理的标准化是克服编制管理工作中的官僚主义、主观主义倾向,提高编制管理科学性的有力保证。

  • A

  • B

职能管理是使编制管理走向规范化、法治化的重要手段。

  • A

  • B

机构管理是组织机构得以成立的依据和基础,是组织目标的具体体现。

  • A

  • B

2001年,《国务院办公厅关于印发<国家质量监督检验检疫总局职能配置内设机构和人员编制规定>的通知》,即“三定”方案,将原来由质监部门负责的流通领域商品质量监管职能划归工商部门;质监部门主要负责生产领域的商品质量监管。A市转发了这个通知,上述职能调整的规定也在该市质监部门改革的“三定”方案中得到体现。但由于A市的生产型工业企业非常少,为了照顾质监局的利益,该市治理经济环境办公室随后又发了一份通知,决定在该市暂缓执行国务院的上述规定及该市质监部门改革的“三定”方案。2004年,A市发生了轰动全国的劣质奶粉事件,很多婴幼儿的健康受损。为求一个说法,许多婴幼儿的家长拿着奶粉到该市卫生局下属的疾病预防控制中心进行检测,结果发现奶粉中蛋白质含量严重不足,全部为不合格产品,而进一步的研究表明,这些奶粉正是造成婴幼儿严重营养不良,以致死亡的罪魁祸首。其实,早在2003年1月就有家长带受害婴幼儿前往医院就诊,并要求有关部门进行调查。但当时该市质监局以疾病预防控制是卫生部门的职能为由,认为应该由市卫生局负责调查处理;市卫生局则认为致病奶粉属于产品质量问题,应由市质监局负责查处;而质监局认为,本市销售的婴幼儿食用奶粉非本地生产,是外来产品,属于流通领域的问题,应由市工商局负责。几个部门各执一词,各言所难,协调困难,一个本应及时处理的问题一拖再拖,以至在酿成全国性奶粉事件之前一直没有采取任何行动。问:1、有关部门在该市出现的劣质奶粉事件中,“没有采取任何行动”的原因是什么?(2分)2、试从行政组织编制管理的角度,分析该市治理经济环境办公室的做法。(6分)3、结合本案例,谈谈行政组织编制管理的意义。(6分)

简述行政组织编制管理的意义。

行政组织编制设计程序有()

  • A

    发现问题,确定目标

  • B

    拟制方案,分析选优

  • C

    试行实施,反馈调整

  • D

    集体讨论,选择最优

  • E

    依法呈报,核定实施

为使编制管理工作标准化,必须制订出各级行政组织有关编制的指标,它们主要包括()

  • A

    人员编制的总额

  • B

    机构总额

  • C

    层级总额

  • D

    人员比例结构

  • E

    动态调整幅度

行政组织编制设计程序包括的几个阶段是()

  • A

    调查研究,明确方向

  • B

    发现问题,确定目标

  • C

    拟制方案,分析选优

  • D

    试行实施,反馈调整

  • E

    依法呈报,核定实施

我国行政编制中的特殊编制包括()

  • A

    专项编制

  • B

    单列编制

  • C

    临时编制

  • D

    机动编制

  • E

    人民团体的领导机关编制

广义的行政组织编制包括职位配置、权责关系、人员定额以及各种人员的比例结构。

  • A

  • B