人力资源管理
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行政组织与外部环境的互依性表现在(    )

  • A

    行政组织是适应外部环境的需要而产生的

  • B

    行政组织的目标、规模、结构受外部环境的制约

  • C

    行政组织的物质要素要从外部环境输入

  • D

    行政组织对输入的能量、信息有所选择和取舍

  • E

    行政组织能控制和改善外部环境

行政组织外部环境是指处于行政组织界线之外的、能够直接影响行政组织生存与发展的一切因素或条件的总称。

  • A

  • B

政体是一个国家中最基本的政治制度,它体现一个国家的阶级性质。

  • A

  • B

行政组织要创建良好的宗教环境,应该()

  • A

    实行政教分离

  • B

    保护宗教活动的正当场所

  • C

    加强行政组织与宗教界的双向沟通

  • D

    宗教信仰自由要受到法律的约束

  • E

    加强民族团结

在专制政体中,容易形成( )

  • A

    等级观念

  • B

    对上盲从

  • C

    对下专横

  • D

    世袭观念

  • E

    秩序观念

行政组织的外部环境包括(    )

  • A

    宇宙环境

  • B

    地球环境

  • C

    物质环境

  • D

    国际社会环境

  • E

    国内社会环境

行政组织的国际社会环境包括(    )

  • A

    国际关系格局

  • B

    重大国际事件

  • C

    战争与和平

  • D

    国际组织与国际法

  • E

    各国共同关心的社会问题

创建行政组织良好的文化环境应树立( )

  • A

    民主意识

  • B

    法律意识

  • C

    双向沟通意识

  • D

    政绩意识

  • E

    新的行政道德意识

行政组织界线的特征有(    )

  • A

    阶级性

  • B

    社会性

  • C

    开放性

  • D

    可渗透性

  • E

    封闭性

从与行政组织的关系看,一党制的优点主要是( )

  • A

    纠错机制灵活、有力

  • B

    行政组织机构相对稳定

  • C

    行政组织的政策连续性强

  • D

    执政党与行政组织联系紧密

  • E

    党、政双方政见高度一致