人力资源管理
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从领导者个体绩效的考评角度来看,对政治素质、领导作风、职业道德等方面的考评属于    (    )

  • A

    能的考评

  • B

    绩的考评

  • C

    勤的考评

  • D

    德的考评

领导者树立“无功即是过”的观念,要求领导绩效考评必须坚持    (    )

  • A

    科学规范原则

  • B

    民主公开原则

  • C

    注重实绩原则

  • D

    客观公正原则

实事求是的思想路线在领导绩效考评中具体表现的是   (  )

  • A

    客观公正原则

  • B

    科学规范原则

  • C

    民主公开原则

  • D

    注重实情原则

领导活动的出发点和归宿是    (    )

  • A

    领导绩效

  • B

    领导权力

  • C

    领导经验

  • D

    领导艺术

领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该    (    )

  • A

    严于律己,谦虚谨慎

  • B

    言行一致.表里如一

  • C

    以身作则,雷厉风行

  • D

    领导者必须会揽事不揽权

  • E

    永不满足,开拓创新

领导作风的基本内容包括    (    )

  • A

    学习作风

  • B

    思想作风

  • C

    组织作风

  • D

    生活作风

  • E

    工作作风

领导者良好的生活作风一般体现在哪些方面?

试述改进领导作风的途径和方法。

怎样才能做到密切联系群众?

教条主义主要表现为()

  • A

    轻视感性经验

  • B

    解放思想

  • C

    实事求是

  • D

    具体问题具体分析