人力资源管理
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卡斯特认为,组织系统开放性的表现之一是,它与社会超系统之间相互制约并时时进行能源、材料和信息的( )

  • A

    互赠

  • B

    援助

  • C

    交换

  • D

    购买

卡斯特指出,在设计行政组织结构时,必须特别注意组织活动的差异化和()

  • A

    分化问题

  • B

    分歧化问题

  • C

    交锋问题

  • D

    一体化问题

在卡斯特看来,管理思想与管理实践都受更为广泛的( )

  • A

    社会意识形态影响

  • B

    社会价值观影响

  • C

    社会人生观影响

  • D

    社会经济观影响

系统权变学派认为,环境与组织其它分系统之间的纽带是( )

  • A

    组织结构

  • B

    技术

  • C

    人员

  • D

    目标和价值

卡斯特认为,为了保证协调以达到组织的目标,对组织成员必须给予严格的( )

  • A

    指挥

  • B

    训导

  • C

    激励

  • D

    监督

卡斯特认为,为现代组织理论和管理实践提供了完整基础的是()

  • A

    信息观念

  • B

    系统观念

  • C

    控制观念

  • D

    军事观念

试述沃尔多对公共行政的认识。

卡斯特认为,最适合于政府行政部门的协调机制类型是( )

  • A

    指示型

  • B

    自愿型

  • C

    促进型

  • D

    命令型

卡斯特认为,社会关系中的个人构成组织中的( )

  • A

    国家意识分系统

  • B

    社会资源分系统

  • C

    个人资源分系统

  • D

    社会心理分系统

卡斯特认为,组织是由系统构成的,构成组织的系统具有开放性和( )

  • A

    分散性

  • B

    整体性

  • C

    合作性

  • D

    离散性