人力资源管理
筛选结果 共找出48

国家明确规定.一般企业当按职工工资总额的一定比例足额提取教育经费,列入成本开支,该比例为 ( )

  • A

    1.5%

  • B

    2%

  • C

    2.5%

  • D

    3%

人力资源管理者在组织中的角色是 ( )

  • A

    单位用工的保护者

  • B

    单位用工的甄选者

  • C

    单位用工的管理者

  • D

    组织变革发起者

报社的激光照排人员培训一般采用的培训方法是 ( )

  • A

    个案研究法

  • B

    工作轮换法

  • C

    自学

  • D

    工作指导法

领导人对业务和职能部门均实行垂直式领导,各级直线管理人员在职权范围内对直接下属有指挥和命令的权力。职能部门与业务部门之间是指导关系而非领导关系。这种媒体组织结构形式是 ( )

  • A

    直线制

  • B

    直线职能制

  • C

    事业部制

  • D

    矩阵制

新闻媒体内广告经营人员的工资是 ( )

  • A

    高弹性薪酬结构

  • B

    高稳定性薪酬结构

  • C

    分层式薪酬结构

  • D

    兼具高弹性、高稳定性的薪酬结构

不可以提取住房公积金的情况是 ( )

  • A

    完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系

  • B

    结婚

  • C

    翻建自住房

  • D

    出境定居

招募方式分为内部招募和外部招募两种。内部招募的特点是 ( )

  • A

    选择余地大

  • B

    宣传企业形象

  • C

    成本较高,新人进入角色较慢

  • D

    抑制创新,导致组织思维僵化

薪酬策略主要回答两个问题,其一是 ( )

  • A

    本单位能承受何种薪酬水平

  • B

    薪酬分配原则

  • C

    薪酬构成

  • D

    本单位薪酬水平的竞争级别