人力资源管理
筛选结果 共找出56

在制定计划时要考虑到某些偶然及突发事件,以减少未来不确定因素对 计划实施的影响,体现了计划的

  • A

    发展原则

  • B

    连锁原则

  • C

    创新原则

  • D

    弹性原则

下列关于整分台原则的叙述,错误的是

  • A

    整体是前提

  • B

    分工是关键

  • C

    管理是基础

  • D

    综合是保证

整分合原则的基本要求是

  • A

    管理必须有分有合,先分后合

  • B

    各层次各司其职

  • C

    整体把握

  • D

    科学分解

反馈的基本要求不包括

  • A

    灵敏

  • B

    简明

  • C

    准确

  • D

    有力

整分合原则的关键环节是

  • A

    整体把握

  • B

    有效管理

  • C

    组织综合

  • D

    科学分解

下列关于动力原则与其他原理、原则的关系的叙述,错误的是

  • A

    能级原则必须有充分的动能才能实现,没有强大的动力制约因素,能级就可能蜕化为封建等级或官僚等级

  • B

    只有当某种动力因素迫使人们非用人才不可时,才能人尽其才,人才辈出

  • C

    如果动力不足,员工就没有积极性,组织也没有活力

  • D

    动力原则在很大程度上取决于其他原理、原则的效能