人力资源管理
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斯金纳认为正性强化效果最佳,______收效最少,______居中。

一项操作技能的形成,需要经过3个连续的阶段,即______、______和______。

成人教育模式的特点有 ( )

  • A

    学生对自己的学习全面负责

  • B

    学生经历对学习有很大的作用

  • C

    学生知道做某事的需要

  • D

    课程设置以内容为中心

  • E

    学习动力来源于外部的压力

成人教育模式的过程设计包括 ( )

  • A

    创造学习氛围

  • B

    完全由教师制订学习计划

  • C

    由学习者参加确定学习的需要

  • D

    由学习者参与形成学习目标

  • E

    由教师对效果进行评价

罗杰斯认为教师应该是 ( )

  • A

    学习的促进者

  • B

    学习资源的提供者

  • C

    与学生分享感觉和知识的人

  • D

    学习的帮助者

  • E

    信息的传递者

操作熟练的特征有 ( )

  • A

    能精确地执行操作技能

  • B

    动作敏捷,充满自信

  • C

    动作经济

  • D

    精确计时,顺序正确

  • E

    每次操作不一定获得一致的结果

桑代克的动物实验中,猫在迷箱内的表现有 ( )

  • A

    最初做出各种各样盲目的动作

  • B

    发现了正确的反应

  • C

    不适宜反应逐渐减少,有效反应逐渐增多

  • D

    有效反应逐渐增多,不适宜反应不变

  • E

    最后正确反应保留下来

成人教育模式的特点是 ( )

  • A

    教师控制了学习中所有重要的决策

  • B

    课程设置以内容为中心

  • C

    学习的动机出于自尊和自信的需要

  • D

    学生的经历对学习几乎没有作用

操作性条件反射是由谁提出来的 ( )

  • A

    华生

  • B

    桑代克

  • C

    斯金纳

  • D

    巴甫洛夫

影响学习过程的因素有 ( )

  • A

    榜样的特征

  • B

    观察者的学习态度

  • C

    榜样与观察者的关系

  • D

    观察者过去的经验

  • E

    榜样的地位、威望和权力