人力资源管理
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综合记分卡在学习与成长方面的指标有()

  • A

    客户的满意程度

  • B

    员工的满意程度

  • C

    客户保持率

  • D

    员工保持率

  • E

    员工的生产率

  简述作业相关图法的具体步骤。

在无权代行行为的票据伪造中,如被伪造的后手不知,且不应知无权代行盖章的事实,有理由相信无权代行行为的存在,在此种情况下,应当承担票据责任的是

  • A

    伪造人

  • B

    被伪造人

  • C

    伪造人和被伪造人

  • D

    没有人应当承担票据责任

以下有关票据伪造的效力的说法,正确的是    (  )

  • A

    被伪造票据签章的人负票据责任

  • B

    被伪造签章的人不负票据责任,但应负其他责任

  • C

    伪造人应负票据责任

  • D

    伪造人不负票据责任,但应负其他责任

李某是某公司的雇员,为了报复老板,李某私刻了公司印章,假冒公司的名义签发汇票,并记载公司为付款人,收款人为曾某,曾某将汇票背书转让给王某。此事的后果是    (  )

  • A

    李某并未在票据上签章,某公司也没有在票据上签章,因欠缺第一位债务人,汇票无效

  • B

    某公司为被伪造人,但为保护善意持票人利益.某公司仍应向王某承担票据责任

  • C

    某公司为被伪造人,并未在票据上签章,故不须承担票据责任,但曾某的签章真实,曾某应向王某承担票据责任

  • D

    李某的行为应视为无权代理,由于没有得到公司追认,应由李某独自承担票据责任

票据变造后()

  • A

    变造前签章的票据当事人按原记载事项承担责任

  • B

    变造前的票据当事人均免除责任

  • C

    票据责任人为变造人

  • D

    所作转让无效

甲私刻A公司印章,以该印章在票据上背书。甲的行为属于票据法上的()

  • A

    伪造印章

  • B

    伪造票据

  • C

    欺诈行为

  • D

    越权行为

简述法人属人法的适用范围。

简述认许外国法人在内国活动时的三种程序及中国的相关规定。

  试述法人属人法和内国的外国人法的适用范围。