人力资源管理
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  简述价值工程活动的过程。

作业管理分析的基本程序包括 ( )

  • A

    识别作业

  • B

    识别非增值作业

  • C

    了解作业之间的联系

  • D

    建立计量评价标准

  • E

    报告增值成本

  简述编制定员的基本要求、范围及方法。

作业改进的措施有()

  • A

    作业消除

  • B

    作业选择

  • C

    作业量减少

  • D

    作业共享

  • E

    作业合并

  名词解释题:标准的工作时间

简述票据行为文义解释原则的含义。

A公司的职工甲为了报复老板,私刻公司印章签发汇票,记载公司为付款人,收款人为乙,乙将汇票背书转让给丙。此事在票据法上的后果是()

  • A

    甲的行为是无权代理,由于没有得到公司追认,应由甲独自承担票据责任

  • B

    甲和A公司都没有在票据上签章,汇票因欠缺出票人而无效

  • C

    A公司为被伪造人,为保护善意持票人利益,A公司应向丙承担票据责任

  • D

    A公司为被伪造人,不承担票据责任,但乙的签章真实,乙应向丙承担票据责任

甲杜撰“高科产业集团”名义,以“高科产业集团”印章签发商业承兑汇票。甲的行为构成票据法上的()

  • A

    伪造印章

  • B

    伪造票据

  • C

    变造票据

  • D

    恶意欺诈

黄某是某公司普通雇员,盗用公司财务印章签发支票给房产公司,支付自己的购房款。关于此事说法正确的是()

  • A

    黄某的行为构成伪造票据

  • B

    黄某的行为属于票据的无权代理

  • C

    黄某的行为涉嫌犯罪,支票无效

  • D

    房产公司未向公司核实,取得票据有重大过失,不享有票据权利

甲杜撰“滨江开发商贸城”名义,以“滨江开发商贸城”印章签发商业承兑汇票。甲的行为构成票据法上的()

  • A

    伪造票据

  • B

    变造票据

  • C

    恶意欺诈

  • D

    伪造印章