人力资源管理
筛选结果 共找出79834

人员配备的程序主要有(    )

  • A

    招聘

  • B

    甄选

  • C

    培训

  • D

    绩效考核

  • E

    组织实施

培训的方式有    (    )

  • A

    岗前培训

  • B

    在职培训

  • C

    脱产培训

  • D

    定期培训

  • E

    出差交流

主张意识第一性、物质第二性的是 ( )

  • A

    辩证法观点

  • B

    形而上学观点

  • C

    唯心主义观点

  • D

    唯物主义观点

培训的目标有    (    )

  • A

    掌握新的知识和技能

  • B

    发展各方面的能力

  • C

    形成统一的价值观

  • D

    提高企业经营业绩

  • E

    增强员工之间的信息交流

“社会一旦有技术上的需要,这种需要就会比十所大学更能把科学推向前进。”这句话包含的认识论道理是()

  • A

    实践是检验认识正确与否的标准

  • B

    实践是认识发展的动力

  • C

    实践是认识的来源

  • D

    实践是认识的目的

德·狄威士发现的第五类人的特点有    (    )

  • A

    踏实磊落的人格

  • B

    虚怀若谷的胸怀

  • C

    坚忍不拔的意志

  • D

    孜孜进取的精神

  • E

    严于律己的行为

一个正确的认识需要多次反复才能完成,并且认识是永无止境的发展过程。这说明人类的认识是 ( )

  • A

    感性和理性的统一

  • B

    理论和实践的统一

  • C

    正确和错误的统一

  • D

    有限和无限的统一

根据面试的结构化程度,面试可以分为    (    )

  • A

    结构化面试

  • B

    现场模拟

  • C

    非结构化面试

  • D

    无领导小组面试

  • E

    混合式面试

当代,自然科学的发展日新月异,新的科研成果层出不穷。从根本上说,这是由()

  • A

    科学家的聪明才智决定的

  • B

    生产实践的需要决定的

  • C

    正确的科技政策决定的

  • D

    环境和资源的状况决定的

人类认识发展的根本动力是()

  • A

    兴趣爱好

  • B

    社会实践

  • C

    求知欲望

  • D

    好奇心理