人力资源管理
筛选结果 共找出79834

企业中会出现某些岗位员工富余,而另外一些岗位员工不足的问题。解决岗位员工富余问题的方式有( )

  • A

    转岗培训

  • B

    缩短工作时间

  • C

    内部提升

  • D

    提前退休

  • E

    裁员

民事主体基于特定的身份而享有的以身份利益为客体的人身权,称为( )

  • A

    生命权

  • B

    健康权

  • C

    身体权

  • D

    身份权

由于劳动的因素很多又很复杂,为了全面地贯彻按劳分配原则,体现不同形态的劳动,需要运用多种分配形式,包括( )

  • A

    奖金

  • B

    工资

  • C

    劳动保险

  • D

    津贴

  • E

    福利

精神性人格权包括 ( )

  • A

    生命权

  • B

    健康权

  • C

    身体权

  • D

    肖像权

  • E

    名誉权

常见的计时工资的形式一般有 (   )

  • A

    小时工资制

  • B

    日工资制

  • C

    月工资制

  • D

    季工资制

  • E

    周工资制

人身权的内容包括()

  • A

    转让权

  • B

    支配权

  • C

    利用权

  • D

    维护权

  • E

    请求权

企业常用的奖金形式有 ( )

  • A

    综合奖

  • B

    单项奖

  • C

    超额奖

  • D

    合理化建议奖

  • E

    协作竞赛奖

物质性人格权包括 ( )

  • A

    生命权

  • B

    健康权

  • C

    身体权

  • D

    肖像权

  • E

    名誉权

根据具体人格权的客体性质,可分为 ( )

  • A

    具体人格权

  • B

    一般人格权

  • C

    物质性人格权

  • D

    精神性人格权

  • E

    身份权

发布招募信息应遵循的原则有( )

  • A

    面广原则

  • B

    及时原则

  • C

    准确原则

  • D

    层次原则

  • E

    最佳原则