人力资源管理
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本行政区域内的集体合同或专项集体合同的审查机关是 ( )

  • A

    劳动和社会保障部

  • B

    全国总工会

  • C

    县级以上劳动保障行政部门

  • D

    省级劳动保障行政部门

下列选项中关于集体合同的说法,错误的是( )

  • A

    集体合同必须采用书面形式

  • B

    集体合同具有较强的法定性

  • C

    因集体合同发生的争议都可以申请劳动仲裁

  • D

    签订集体合同的直接目的在于平衡劳动者与用人单位的力量,保护劳动者

工会组织职工开展劳动竞赛,开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动,这属于工会基本职能中的( )

  • A

    维权职能

  • B

    参与职能

  • C

    教育职能

  • D

    组织职能

冲突的观念可以概括为( )

  • A

    传统观念

  • B

    人际关系观念

  • C

    相互作用观念

  • D

    传统与现代相结合的观念

  • E

    相互依存观念

下列关于中国工会的表述,错误的是 ( )

  • A

    基层工会和单位在法律上处于平等地位

  • B

    中国工会具有参与劳动关系协调的职能

  • C

    中国工会是劳动关系三方协商机制的一方成员

  • D

    中国工会有权组织罢工

托马斯在其冲突行为二维空间的基础上,组合形成的冲突管理策略有( )

  • A

    竞争

  • B

    回避

  • C

    妥协

  • D

    迁就

  • E

    合作

简述罗宾斯的冲突根源的分析。

试述冲突对组织的消极影响。

试述托马斯二维模式下冲突管理的策略内容。

人力资源的特点有 ( )

  • A

    能动性

  • B

    可激励性

  • C

    时效性

  • D

    再生性

  • E

    差异性