人力资源管理
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美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为()

  • A

    情境因素

  • B

    保健性因素

  • C

    激励因素

  • D

    工作因素

道德能够帮助人们正确认识社会生活的规律和原则,认识人生的价值和意义,认识自己对家庭、他人、社会的义务和责任,使人们的道德实践建立在向善避恶的认识基础上,引导人们正确选择道德行为。这说明道德具有()

  • A

    调节功能

  • B

    认识功能

  • C

    激励功能

  • D

    评价功能

在外企的招聘中常用的一种方法是 ( )

  • A

    小组面试

  • B

    集体面试

  • C

    流水式面试

  • D

    个别面试

弗鲁姆的期望理论强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:个人努力与工作成绩的关系、工作成绩与奖励的关系以及()

  • A

    奖励与满足他人需要的关系

  • B

    奖励与满足社会需要的关系

  • C

    奖励与满足组织需要的关系

  • D

    奖励与满足个人需要的关系

作为一种特殊的社会意识形态,道德对于社会发展具有多方面的功能。其中,调节功能是道德最主要的功能。道德的调节功能是指()

  • A

    道德能够反映社会经济关系

  • B

    道德能够提供社会状况的信息

  • C

    道德能够指导和纠正人们的行为

  • D

    道德能够帮助人们认识人生的意义

笔试最薄弱的环节是 ( )

  • A

    命题技术

  • B

    命题计划

  • C

    结构设计

  • D

    类型设计

能引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是 ( )

  • A

    行为

  • B

    动机

  • C

    需要

  • D

    激励

下列选项中,对集体主义原则的理解错误的是 ( )

  • A

    社会主义道德建设必须以集体主义为原则

  • B

    集体主义原则要求个人随时无条件为集体利益牺牲个人利益

  • C

    集体主义原则是指导人们行为选择的主导性原则

  • D

    集体主义原则的根本思想是正确处理集体利益和个人利益的关系

中华民族历来有一种为了国家、社会或民族的整体利益而不惜牺牲自己的奉献精神和对于国家、社会的使命感、责任感、忧患意识。下列古训中体现了这种精神和意识的是()

  • A

    欲当大任,须是笃实

  • B

    民生在勤,勤则不匮

  • C

    道虽迩不行不至,事虽小不为不成

  • D

    先天下之忧而忧,后天下之乐而乐

北洋政府时期,由大总统特令任命的国务总理、各部部长称为()

  • A

    特任官

  • B

    简任官

  • C

    荐任官

  • D

    委任官