人力资源管理
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实施战略,要求我们要正确地预测市场近期和远期的需求量,防止盲目竞争和不合理的重复建设。 ( )

  • A

    企业经营规模

  • B

    工厂规模

  • C

    横向多样化

  • D

    纵向多样化

实施 集团化战略的目的在于促进集团内企业互沟通,交流信息.促进科技发展,有利于生产和经营适销对路的产品,扩大销售和服务范围,加强成员企业之间的密切合作,共同成长。( )

  • A

    产品辐射型

  • B

    多元复合型

  • C

    项目配套型

  • D

    经营服务型

以产品产量、劳动手段或劳动对象集中的程度为标志划分的企业规模,叫做 ( )

  • A

    企业的生产规模

  • B

    企业的经济规模

  • C

    企业的总体规模

  • D

    企业的劳动规模

大型企业的发展能力目标包括 ( )

  • A

    增加生产能力的目标

  • B

    技术进步的目标

  • C

    人员素质提高的目标

  • D

    管理现代化目标

  • E

    核心能力目标

用人单位方应当在字字后的内将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。 ( )

  • A

    5日

  • B

    10日

  • C

    15日

  • D

    20日

下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是 ( )

  • A

    参加集体协商

  • B

    向劳动部门报告

  • C

    接受本方人员质询

  • D

    监督集体合同的履行

将集体合同分为纲领性集体合同和具体性集体合同的标准是 ( )

  • A

    根据集体合同的管理体制的不同

  • B

    根据集体合同的内容的不同

  • C

    根据合同期限的不同

  • D

    根据集体合同的缔约主体的数量的不同

因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成的,应按以下哪种程序解决 ( )

  • A

    由当地人民政府信访机构协调处理

  • B

    由人民法院受理

  • C

    由劳动争议仲裁委员会受理

  • D

    由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决

强制性策略的施加措施不包括    (    )

  • A

    威胁

  • B

    恐吓

  • C

    处罚

  • D

    压迫

从性质上看,工会属于 ( )

  • A

    政府部门

  • B

    同家机关

  • C

    民主党派

  • D

    群众组织