人力资源管理
筛选结果 共找出79834

现代组织在招聘过程中起决定作用的是()

  • A

    政府部门

  • B

    用人部门

  • C

    人力资源管理部门

  • D

    上级主管部门

在1943年,首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是()

  • A

    德鲁克

  • B

    马斯洛

  • C

    弗洛姆

  • D

    波特尔

对所有报考者,应当一视同仁,不要人为地制造各种不平等的限制,这体现的是人员录用的 ( )

  • A

    重工作能力原则

  • B

    工作动机优先原则

  • C

    平等竞争原则

  • D

    因事择人与因人任职相结合

强调员工参与目标设置,通过上下级共同制定企业目标,使个人从中受到激励,愿意为实现目标而努力,并检验目标实施与评估目标结果的过程是管理学中的 ( )

  • A

    质量管理

  • B

    目标管理

  • C

    过程管理

  • D

    全面管理

招募成败的关键是 ( )

  • A

    招募地点的选择

  • B

    招募开始时间的确定

  • C

    招募渠道的选择

  • D

    招募人员的选择

美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是 ( )

  • A

    需要层次论

  • B

    公平理论

  • C

    期望理论

  • D

    双因素理论

废除阴历或年号纪年,改用公历纪年,始于()

  • A

    1840年

  • B

    1900年

  • C

    1911年

  • D

    1912年

下列选项中,明确规定采用责任内阁制共和政体的宪法性文件是()

  • A

    《中华民国约法》

  • B

    《钦定宪法大纲》

  • C

    《中华民国临时约法》

  • D

    《宪法重大信条十九条》

南京临时政府颁布的“改革旧俗、保障民权”方面的法律有()

  • A

    《法官考试令》

  • B

    《大总统令内务部禁止买卖人口文》

  • C

    《大总统令广东都督严行禁止贩卖猪仔文》

  • D

    《大总统令内务部妥筹禁绝贩卖猪仔及保护华侨办法》

  • E

    《通令开放蛋户惰民等许其一体享有公权私权文》

试述南京临时政府对诉讼审判制度的改革。