人力资源管理
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论述邦联制与联邦制的区别。

某公司从事出口贸易,有职工200人.因国际金融危机影响,订单锐减陷入困境,拟裁减职工25人,公司决定公布后,职工提出异议。下列说法缺乏法律依据的有 ( )

  • A

    职工甲认为公司裁减决定没有提前三十日向工会或者全体职工说明情况,无效

  • B

    职工乙认为公司没有进入破产程序,不能裁员

  • C

    职工丙认为其一家4口,有70岁老母10岁女儿,全家就我有工作,公司应当优先留用我

  • D

    职工认为其在公司销售部门曾连续5年评为优秀,对公司贡献大,公司不能裁减我

下列选项中关于用人单位与劳动者之间的竞业限制协议约定的内容,符合《劳动合同法》及相关司法解释规定的包括 ( )

  • A

    用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%,按月支付经济补偿

  • B

    因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制约定

  • C

    劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务

  • D

    在竞业限制期限内用人单位有权解除

演讲、会谈、讨论、电话联系等方式属于(    )沟通。

  • A

    口头

  • B

    书面

  • C

    表情言语

  • D

    无声言语

根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期的说法,错误的有 ( )

  • A

    劳动者在试用期内工资可低于本单位相同岗位最低档工资

  • B

    非全日制用工双方当事人可以约定试用期

  • C

    用人单位在试用期内解除劳动合同的,可以不向劳动者说明理由

  • D

    试用期内用人单位无须为劳动者缴纳社会保险费用

一般来说,处理能力可以从三方面进行判断,即同一时间内处理众多信息的能力-----和互相接触的程度。  (  )

  • A

    沟通的技巧

  • B

    信息的类型

  • C

    反馈的速度

  • D

    层级的传递

沟通的首要功能是(    )

  • A

    控制信息

  • B

    了解信息

  • C

    传递信息

  • D

    协调信息

水平沟通的目的是(    )

  • A

    加快信息的传递

  • B

    增强信息的保密性

  • C

    增强合作、减少摩擦

  • D

    调动成员的参与性

横向沟通包括(  )

  • A

    上行沟通和下行沟通

  • B

    水平沟通和斜向沟通

  • C

    上行沟通和水平沟通

  • D

    下行沟通和斜向沟通

简述县级以上地方各级人大常委会的职权