人力资源管理
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下列关于人力资源供给预测方法的描述,错误的是 ( )

  • A

    技能清单是服务于晋升人选的确定、管理人员接替计划、对特殊项几的工作分配、工作调动、培训、工资奖励计划、职业生涯规划和组织结构分析

  • B

    替换单法侧重内部员工的晋升,可以起到鼓舞员工土气、激励员工的目的

  • C

    通过技能清单,可以得到由岗位空缺表示的人员需求量,也可得到由在职者年龄和晋升可能性导致产生的岗位空缺

  • D

    人力资源“水池”模型是在预测企业内部人员流动的基础上来预测人力资源的内部供给

人顺利地完成一定活动所具备的稳定的个性心理特征称为( )

  • A

    智力

  • B

    能力

  • C

    感觉

  • D

    知觉

政策方案设计的基本要素包括( )

  • A

    结果

  • B

    目标人群

  • C

    执行机构

  • D

    法规

  • E

    规则

为明刑弼教,明朝洪武五年下令全国城乡设立()

  • A

    申明亭

  • B

    劝教亭

  • C

    申冤亭

  • D

    教化亭

政策目标的特征包括 ( )

  • A

    问题的针对性

  • B

    未来的预期性

  • C

    公平性

  • D

    效率性

  • E

    目的的多元性

在中国历史上,法律对“奸生子”的继承权明确加以确定的时期是()

  • A

    秦朝

  • B

    隋朝

  • C

    宋朝

  • D

    明朝

政策立法的主体有 ( )

  • A

    行政机关

  • B

    立法机关

  • C

    司法机关

  • D

    检察机关

  • E

    有权将一般的行政决策上升为行政法规的那些行政机关

明代有关侵犯公私财产罪名的附加刑是()

  • A

    充军

  • B

    凌迟

  • C

    枷号

  • D

    刺字

政策学习的主要类型,包括( )

  • A

    工具学习

  • B

    概念学习

  • C

    问题学习

  • D

    社会学习

  • E

    政治学习

为禁止不法之徒欺行霸市,干扰正常交易,《大明律》专设有罪名,称为()

  • A

    坐赃

  • B

    禁榷

  • C

    把持行市

  • D

    强行交易