人力资源管理
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关于劳动合同的形式的表述,错误的是()

  • A

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

  • B

    书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据,是劳动合同的有效要件

  • C

    用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同

  • D

    劳动者拒绝订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系

郑某于2012年3月与甲公司签订协议,约定2012年7月大学毕业后进人甲公司工作,2012年8月郑某到公司报到,2013年4月甲公司与其签订劳动合同,郑某工龄的起始时间应当从( )

  • A

    2012年3月开始计算

  • B

    2012年7月开始计算

  • C

    2012年8月开始计算

  • D

    2013年4月开始计算

某建筑企业用工总量为2000人,根据《劳务派遣暂行规定》,使用被派遣的劳动者数量不得超过()

  • A

    100人

  • B

    200人

  • C

    300人

  • D

    500人

甲于2014年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。2014年9月8日,甲在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与甲签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此,下列选项正确的是( )

  • A

    甲与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认

  • B

    甲与公司之间的劳动关系自甲开始工作之日起已建立

  • C

    甲有权要求公司支付医疗费,但无权享受工伤待遇

  • D

    公司应当自2014年4月2日起向甲每月支付二倍的工资

通过自身的学习,发现文化差异巾的精华部分,将两种或者多种不同文化有机融合在一起,被称为 ( )

  • A

    认识文化差异

  • B

    认同文化差异

  • C

    融合文化差异

  • D

    升华文化差异

劳动合同成立需要具备的条件包括( )

  • A

    双方当事人作出相近的意思表示

  • B

    当事人的意思表示须一致

  • C

    双方当事人作出完整的意思表示

  • D

    当事人的意思表示以订立劳动合同为目的,并能产生相应的法律后果

下列属于正式沟通的优点的是(    )

  • A

    较强的约束力

  • B

    情感性较强

  • C

    传递速度快

  • D

    比较灵活

当需要完成的工作大多属于例行工作时,比较适合采用的沟通方式是(  )

  • A

    单向沟通

  • B

    双向沟通

  • C

    言语沟通

  • D

    非言语沟通

当组织接受的是紧急任务并要求进行严格控制时,首选的沟通网络是(  )

  • A

    链式沟通网络

  • B

    Y式沟通网络

  • C

    全通道式沟通网络

  • D

    轮式沟通网络

互联网时代的网络化结构为企业建立的沟通模式是(  )

  • A

    无缝对接

  • B

    无缝衔接

  • C

    有缝对接

  • D

    有缝衔接