人力资源管理
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隋女士是某国际旅游公司的正式员工,该公司共有员工2000多人。隋女士2010年入职时,约定工资为“无责任底薪3000元,提成部分按照公司规定执行”2014年11月隋女士所在业务部被公司解散,以隋女士为首的12名员工被以经济性裁员的名义解除劳动合同。下列说法正确的是()

  • A

    某国际旅游公司解除与隋女士的劳动合同属于经济性裁员

  • B

    隋女士有权要求某国际旅游公司支付5个月的经济补偿金

  • C

    隋女士有权要求某国际旅游公司支付10个月的赔偿金

  • D

    隋女士获得补偿或赔偿金的计算基数为每月3000元

下列危害国家安全罪中,只能南同家工作人员构成的犯罪是

  • A

    分裂国家罪

  • B

    间谍罪

  • C

    叛逃罪

  • D

    投敌叛变罪

某企业生产经营发生严重困难,确需裁员,下列说法错误的是()

  • A

    不需要向被裁减的职工支付经济补偿金

  • B

    应当向劳动行政部门报告

  • C

    企业应提前30天向工会或全体职工说明情况

  • D

    企业裁减人员后6个月内录用人员的,应优先录用被裁减的职工

劳动者的工资,无论是双方协商工资或国家规定的最低工资,都包含着对劳动者家庭成员基本生活费用的要求。这体现了劳动合同的哪个特征? ( )

  • A

    劳动权利义务条款具有较强的法定性

  • B

    劳动合同往往涉及第三人的物质利益

  • C

    劳动合同的目的在于劳动过程的实现而不单纯是劳动成果的给付

  • D

    主体地位上的从属性

假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的本科毕业证书是伪造的,实际上张某高中毕业。请问下列说法止确的是 ( )

  • A

    企业无权单方解除合同

  • B

    虽然劳动合同有效,但张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同

  • C

    该合同无效

  • D

    该合同属于可撤销的合同

简述规范分析法的主要内容及优点。

下列劳务派遣协议条款中,符合法律规定的是()

  • A

    劳务派遣协议中不约定被派遣劳动者的工作岗位,由用工单位根据需要灵活决定

  • B

    被派遣劳动者的用工期限,可以在劳务派遣协议中约定为四个周期,每个周期为半年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

  • C

    被派遣劳动者在用工单位的劳动报酬,应当在劳务派遣协议中约定

  • D

    双方对劳务派遣协议的内容负保密义务,不得向任何人披露

名词解释:参照群体

简述非正式群体形成的原因。

名词解释:角色认同