人力资源管理
筛选结果 共找出74

组织文化制度创新的动力和源泉是( )

  • A

    科学技术创新

  • B

    组织文化创新

  • C

    价值观念创新

  • D

    利益分配体系创新

企业家的基本精神是( )

  • A

    创新

  • B

    改革

  • C

    优化

  • D

    学习

组织文化的积极功能不包括    (    )

  • A

    导向功能

  • B

    凝聚功能

  • C

    激励功能

  • D

    弱化功能

沙因指出,组织成员能够在相当长的一段时间里保持相互问的密切关系或交往,并且该组织无论从事何种经营活动均获得了相当的成就。这是文化组织产生的( )

  • A

    先决条件

  • B

    唯一条件

  • C

    必要条件

  • D

    重要条件