人力资源管理
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某企业两个部门的领导.在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是 ( )

  • A

    向上沟通

  • B

    向下沟通

  • C

    平行沟通

  • D

    垂直沟通

管理的核心与灵魂是——,它是组织与团体管理成败的关键。 ( )

  • A

    变革

  • B

    创新

  • C

    决策

  • D

    设计

团体内形成的一种迫使其成员行为与团体规范相一一致的压力是 ( )

  • A

    团体心理压力

  • B

    团体精神压力

  • C

    团体规范压力

  • D

    团体工作压力

H同学在生活中能言善辩,但在大庭广众面前,却表现得很拘谨,不尽如人意。这种团体影响的行为效应是( )

  • A

    社会助长效应

  • B

    社会标准化倾向

  • C

    社会顾虑倾向

  • D

    社会惰化现象

在企业和组织当中,关于团队生产效率与团队士气的关系说法正确的是( )

  • A

    高士气一定有高效率

  • B

    高效率不需要高士气

  • C

    两者无关联

  • D

    高士气只是持久高效率的条件之一

西蒙的行为决策理论认为,合理的决策原则是 ( )

  • A

    利润最大化原则

  • B

    完全理性原则

  • C

    满意原则

  • D

    最佳原则

带全局性质和整体目标的非程序化的决策方式是( )

  • A

    程序性决策

  • B

    战略性决策

  • C

    稳妥性决策

  • D

    竞争性决策

小陈是一名画家,他总是疏远他人,思考别人是否干扰了自己。根据霍尼的学说,小陈属于人际关系类型中 ( )

  • A

    逊顺型

  • B

    进取型

  • C

    疏离型

  • D

    竞争型

在团体内部的合作与竞争,应以什么为主? ( )

  • A

    竞争

  • B

    团结

  • C

    合作

  • D

    互助

团体冲突中,在领导与被领导、上下级、不同岗位中常常发生矛盾与冲突,这种变异心理是 ( )

  • A

    任务结构中的变异心理

  • B

    角色地位冲突中的变异心理

  • C

    利益分配冲突中的变异心理

  • D

    管理压力冲突中的变异心理