人力资源管理
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社会知觉的影响在人员面试中的体现主要有 ( )

  • A

    面试时给人的第一印象很重要

  • B

    不同的面试主持人对同一应试者做出的判断不同

  • C

    不良印象出现在头几分钟里,结果一般很糟糕

  • D

    有的面试者在考评男性应试者时较注重学历

  • E

    研究表明,面试主持者对应试者的知觉判断都很准确

社会心理学家凯利将作为归因依据的外界信息资料分为3种,分别是( )

  • A

    区别性资料

  • B

    统一性资料

  • C

    相同性资料

  • D

    一致性资料

  • E

    一贯性资料

下列属于自然界的周期性现象的有( )

  • A

    日出与日落

  • B

    月亮的盈亏

  • C

    公鸡打鸣报晓

  • D

    立杆看影

  • E

    星座的规律性移动

根据知觉所反映的客观对象不同,可将知觉分为对人的知觉和对物的知觉。其中,对物的知觉包括()

  • A

    空间知觉

  • B

    时间知觉

  • C

    运动知觉

  • D

    自我知觉

  • E

    人际知觉

下列属于单眼线索的是有( )

  • A

    物体的重叠

  • B

    线条透视

  • C

    空气透视

  • D

    明暗阴影

  • E

    运动视差

在社会知觉过程中,由于受许多主观和客观因素的影响,人们有时会出现错误与偏差。( )

  • A

    首因效应

  • B

    近因效应

  • C

    光环效应

  • D

    印象扩散效应

  • E

    哈罗效应

社会知觉的类型主要包括( )

  • A

    对他人的知觉

  • B

    自我知觉

  • C

    角色知觉

  • D

    人际知觉

  • E

    空间知觉

克服归因偏差的方法有( )

  • A

    可以通过小组或团体讨论式的归因训练

  • B

    克服并矫正员工总是抱怨客观条件不好的行为

  • C

    增强员工的自信心和继续努力的行为

  • D

    可以使员工效仿正确有效的归因方式与行为

  • E

    引导成员多从内部的、不稳定的、不可控制的因素来归因

知觉的选择性在现代社会的很多方面都有着广泛的操作与应用价值,例如( )

  • A

    商业广告

  • B

    媒体宣传

  • C

    军事伪装

  • D

    直观教学

  • E

    看书学习

时问知觉除了受到客观参照物的影响外,还受到哪些因素的影响? ( )

  • A

    天气状况

  • B

    个人知识经验

  • C

    个人的主观态度

  • D

    个人的情绪

  • E

    其他人的客观态度