人力资源管理
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在社会知觉过程中,由于受许多主观和客观因素的影响,人们有时会出现错误与偏差。影响社会知觉的因素与效应主要有 ( )

  • A

    自因效应

  • B

    近因效应

  • C

    光环效应

  • D

    印象扩散效应

  • E

    哈罗效应

知觉的整体性 ( )

  • A

    提高了人们知觉事物的能力

  • B

    有时会使人们忽略部分或细节的特征

  • C

    是指人们在知觉过程中能够反映事物的整体特性

  • D

    存在于我们的生活之中

  • E

    是知觉的最重要的特性

对社会知觉起重要影响的因素有( )

  • A

    迷信心理

  • B

    投射作用

  • C

    线索偏差

  • D

    自我中心偏差

  • E

    自己人效应

运动知觉的种类有 ( )

  • A

    真动

  • B

    似动

  • C

    诱动

  • D

    假动

  • E

    自动

社会生活中的个人、社会团体及组织属于 ( )

  • A

    群体

  • B

    社会客体

  • C

    社会群体

  • D

    社会主体

时间知觉的主要参考标志是( )

  • A

    个人经验

  • B

    态度

  • C

    参照物

  • D

    情绪

同样大小和宽窄的物体,大的和宽的显得——,小的和窄的显得——一。( )

  • A

    视不同情况而定

  • B

    差不多

  • C

    远,近

  • D

    近,远

“基本归因错误”的提出者是社会心理学家 ( )

  • A

    罗斯

  • B

    威廉·詹姆斯

  • C

    凯利

  • D

    布鲁纳

客观事物纷繁复杂,人不可能在瞬间全部清楚地知觉到,只能根据需要选择少数事物作为知觉对象,这就是知觉的()

  • A

    整体性

  • B

    选择性

  • C

    理解性

  • D

    恒常性

归因理沦最早的提出者是 ( )

  • A

    凯利

  • B

    海德

  • C

    武德沃斯

  • D

    威廉·詹姆斯