人力资源管理
筛选结果 共找出810

下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是( )

  • A

    事假

  • B

    探亲假

  • C

    婚假

  • D

    年休假

集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于 ;用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于 ( )

  • A

    当地人民政府规定的最低标准;当地人民政府规定的最低标准

  • B

    当地人民政府规定的最低标准;集体合同规定的标准

  • C

    用人单位与个人签订的合同的标准;当地人民政府规定的最低标准

  • D

    用人单位与个人签订的合同的标准;集体合同规定的标准

用人单位依法应保存工资支付书面记录备查,保存时间是 ( )

  • A

    6个月以上

  • B

    1年以上

  • C

    2年以上

  • D

    5年以上

因劳动者本人原网给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的一定比例,具体比例是 ( )

  • A

    10%

  • B

    20%

  • C

    30%

  • D

    40%

下列选项中关于劳动者的收入属于工资范围的是 ( )

  • A

    计划生育补贴

  • B

    自然科学奖

  • C

    清凉饮料费用

  • D

    外勤工作津贴

下列关于我国最低丁资制度的表述,不正确的是 ( )

  • A

    最低工资是周家通过立法确定的法定标准

  • B

    用人单位通过补贴伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分

  • C

    延长工作时间的工资不可作为最低工资的组成部分

  • D

    劳务合同人员适用最低工资标准

下列关于我国最低工资制度的表述,正确的是( )

  • A

    我国实行全国统一的最低工资标准,由国务院作出具体规定

  • B

    某公司给劳动者每人每月发放10公斤面粉超市提货券作为伙食补贴不属于最低工资组成部分

  • C

    延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分

  • D

    集体合同所规定的工资标准,即使低于当地最低工资标准,对劳动者也有拘束力

根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》的规定,月计薪天数为( )

  • A

    20.83天

  • B

    20.92天

  • C

    21.75天

  • D

    30天

根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》的规定,月计薪天数为 ( )

  • A

    20.83天

  • B

    20.92天

  • C

    21.75天

  • D

    30天

下列关于病假工资的表述,错误的是()

  • A

    劳动者患病期间用人单位不需要支付其劳动报酬

  • B

    劳动者患病在医疗期内的,由用人单位支付病假工资

  • C

    病假工资可以低于当地最低工资标准

  • D

    病假工资的最低额度是当地最低工资标准的80%