人力资源管理
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  简述用人单位可以减发劳动者工资的情形。

  简要说明欠薪支付保障措施。 

  简要说明我国确定和调整最低工资标准的参考因素。

简要说明我国确定和调整最低工资标准的参考因素。

简述最低工资的法律特征。

工资集体协商确定职工年度工资水平应参考的因素包括 ( )

  • A

    地区、行业、企业的人工成本水平

  • B

    地区、行业的职工平均工资水平

  • C

    当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位

  • D

    企业劳动生产率和经济效益

劳动者在试用期的工资,下列选项中正确的包括( )

  • A

    不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%

  • B

    不得低于用人单位所在地的最低工资标准

  • C

    不得低于劳动合同约定工资的80%

  • D

    不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

企业一方的工资集体协商代表由担任。 ( )

  • A

    法定代表人

  • B

    董事长

  • C

    监事

  • D

    法定代表人指定的其他人员

按劳动法的规定,下列属于确定和调整最低工资标准应当参考的因素有 ( )

  • A

    劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

  • B

    社会平均工资水平

  • C

    劳动生产率

  • D

    就业状况

  试述最低工资标准的适用范围。