人力资源管理
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2004年颁布的《安全生产许可证条例》规定,不是必须实行安全生产许可制度的是 ( )

  • A

    建筑施工企业

  • B

    矿山企业

  • C

    危险化学品生产企业

  • D

    钢铁企业

国际上最早的有关劳动安全卫生的立法规范是()

  • A

    英国《学徒健康与道德法》

  • B

    英国《工厂法》

  • C

    美国《职业安全和卫生法》

  • D

    日本《工人赔偿法》

下列法律法规中,专门适崩于生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和处理的是( )

  • A

    《安全生产法》

  • B

    《生产安全事故报告和调查处理条例》

  • C

    《劳动保障监察条例》

  • D

    《安全生产许可证条例》

《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权 ( )

  • A

    拒绝执行

  • B

    控告

  • C

    检举

  • D

    提出批评

下列选项中不属于用人单位应承担的劳动安全卫生义务的是( )

  • A

    开发劳动安全卫生保护用品

  • B

    按规定提供劳动安全卫生设施和条件

  • C

    对劳动者进行劳动安全技术培训

  • D

    依法参加工伤保险,为劳动者缴纳保险费

重大事故需逐级上报至 ( )

  • A

    本单位负责人

  • B

    上级主管部门

  • C

    省级主管部门和劳动部门

  • D

    国务院安全生产监督管理部门

下列选项中不属于劳动安全卫生法律关系主体的是( )

  • A

    劳动者

  • B

    工商行政管理部门

  • C

    用人单位

  • D

    劳动安全卫生行政管理部门

在我国,未成年工是指 ( )

  • A

    年满18周岁的劳动者

  • B

    年满14周岁未满18周岁

  • C

    年满1 6周岁未满18周岁

  • D

    未满14周岁的劳动者

根据事故等级规定,造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故,属于( )

  • A

    特别重大事故

  • B

    重大事故

  • C

    较大事故

  • D

    一般事故

根据《职业病防治法》的规定,下列选项巾不属于患职业病职工享受的待遇是 ( )

  • A

    医疗待遇

  • B

    疗养待遇

  • C

    安排住房

  • D

    调换工作