人力资源管理
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下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是 ( )

  • A

    民办非企业单位的劳动关系

  • B

    国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系

  • C

    参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系

  • D

    律师事务所与其劳动者的劳动关系

国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”,下列选项中不属于“核心劳动标准”的是( )

  • A

    关于自由结社与集体谈判的公约

  • B

    关于废除强迫劳动的公约

  • C

    关于禁止使用童工方面的公约

  • D

    关于工作时间的公约

下列选项中不属于劳动法渊源的是 ( )

  • A

    社会保险法

  • B

    劳动法实施条例

  • C

    最低工资规定

  • D

    北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要

下列关于当代西方市场经济国家劳动法特点的表述,错误的是( )

  • A

    劳资冲突激烈

  • B

    劳资关系以社会保障体系为基础

  • C

    信息化造成结构性影响

  • D

    各国劳动法无法回避经济全球化的问题

国际劳工组织理事会于——恢复了新中国的席位。 ( )

  • A

    1971年10月16日

  • B

    1971年11月16日

  • C

    1949年10月1日

  • D

    1972年11月16日

下列法律关系中适用劳动法调整的是()

  • A

    公司董事与公司的关系

  • B

    在某饭店从事社会实践实习的学生与饭店间的关系

  • C

    丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系

  • D

    某律师事务所与其聘请的助理之间的关系

国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是 ( )

  • A

    它是普遍的、官方的国际组织

  • B

    它是民间的、地区性的国际组织

  • C

    它是属于联合同专门机构的国际组织

  • D

    它是实行“三方性原则”的国际组织

劳动法的立法宗旨是( )

  • A

    维护劳动者的合法权益

  • B

    维护劳动者的合法权益,兼顾用人单位的利益

  • C

    贯彻按劳分配原则

  • D

    引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系

下列争议中当事人之间存在劳动关系的是( )

  • A

    邱某在设于科讯公司的某园区手机动漫产业联盟秘书处工作,科讯公司为手机动漫联盟捐赠工作人员劳务费,手机动漫产业联盟未经注册登记

  • B

    陈某在2012年办理退休手续后,又应聘到威达公司做门卫工作。2013年7月,陈某在工作中受伤,经鉴定为伤残8级。因支付医疗费用问题与公司发生争议,陈某要求确认与威达公司存在劳动关系

  • C

    蔡某从事个体经营餐馆,与其雇工季某之间因支付报酬产生纠纷

  • D

    章女士与其聘用的月嫂之间的关系

我国社会保险法的实施时间是( )

  • A

    2008年1月1日

  • B

    2010年10月28日

  • C

    2011年1月1日

  • D

    2011年7月1日