人力资源管理
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下列关于年休假的说法,正确的是()

  • A

    年休假最多15天

  • B

    国家法定休假日、休息日计入年休假的假期

  • C

    职工在年休假期间的工资低于正常工作期间的工资标准

  • D

    年休假不可以跨年度安排

下列选项中关于年休假的说法正确的是 ( )

  • A

    年休假不得跨年度安排

  • B

    国家法定休假日、休息口不计人年休假假期

  • C

    工作1年以上的职工可享受年休假

  • D

    用人单位与职工解除或者终止劳动合 同时,已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的灭数可以扣回

王某的日工资为80天。2010年lO月1日至7日,公司根据政府规定放假7天,其中3天属于法定假日,4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据《劳动法》的规定,公司应当向王某支付多少加班费 ( )

  • A

    560元

  • B

    800元

  • C

    1120元

  • D

    1360元

根据日前相关法律规定,下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是 ( )

  • A

    哺乳期女工

  • B

    从事矿山井下作业人员

  • C

    未成年工

  • D

    销售人员

下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是 ( )

  • A

    “五·四”青年节

  • B

    “三·八”妇女节

  • C

    “六·一”儿童节

  • D

    新年

下列关于年休假的说法,错误的是( )

  • A

    国家的法定节假日不计人年休假的假期

  • B

    休息日不计人年休假的假期

  • C

    年休假适用于连续工作1年以上的职工

  • D

    年休假不能跨年度安排

世界上第一个在立法上确立八小时工作制的国家是( )

  • A

    美国

  • B

    英国

  • C

    新西兰

  • D

    瑞典

下列关于工作时间的说法,错误的是( )

  • A

    工作时间具有较强的法定性,每天的最长及最短工作时间由法律规定

  • B

    工作时间是计发劳动报酬的依据

  • C

    工作休息时间属于工作时间

  • D

    维护正常的生产工作秩序是法律规定劳动者工作时间的目的之一

下列关于综合计算工作时间的表述,正确的是 ( )

  • A

    实行综合计算工作时间,劳动者不能要求用人单位支付加班费

  • B

    实行综合计算工作时间,应当经过劳动行政部门审批

  • C

    企业高级管理人员可以适用综合计算工作时间

  • D

    《劳动法》关于日延长工作时间标准的限制,适用于综合计算工作时间的劳动者

《劳动法》规定,劳动者连续工作一定年限以上的享受受带薪年休假,该年限为( )

  • A

    1年

  • B

    2年

  • C

    3年

  • D

    4年