人力资源管理
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行政机构设置和人员编制要尽量精简,这体现的行政组织设置原则是( )

  • A

    系统原则

  • B

    统一原则

  • C

    效能原则

  • D

    职能决定原则

中国行政组织的根本宗旨是( )

  • A

    提高行政效率

  • B

    为人民服务

  • C

    以经济建设为中心

  • D

    依法行政

将市场机制引入行政组织的管理之中,这种新型管理方法是(    )

  • A

    市场化管理

  • B

    情感型管理

  • C

    规制型管理

  • D

    传统型管理

与规制型管理相比,行政组织自身管理的市场化管理方法(    )

  • A

    工作过程与工作结果并重

  • B

    重视工作过程

  • C

    重视工作结果

  • D

    重视工作程序

属于行为主义时期行政组织设置原则的是( )

  • A

    人与组织平衡

  • B

    封闭回路

  • C

    专业分工

  • D

    幅度适中

盛行于工业社会的主要管理方式是( )

  • A

    情感型管理

  • B

    市场化管理

  • C

    规制型管理

  • D

    参与式管理

在西方,建立在人性“有善有恶,亦善亦恶”假设基础上的管理理论是()

  • A

    X理论

  • B

    Y理论

  • C

    Z理论

  • D

    科学管理理论

根据行政组织的激励理论,人在受到刺激后,首先会( )

  • A

    开始行动

  • B

    形成动机

  • C

    产生需求

  • D

    激发热情

目标管理的基础和核心环节是( )

  • A

    制定目标

  • B

    执行目标

  • C

    检查成果

  • D

    反馈信息

“一个下级一般只能有一个上级”,体现了行政组织设置的( )

  • A

    组织目标原则

  • B

    指挥统一原则

  • C

    权责相称原则

  • D

    层级节制与幅度适中原则