人力资源管理
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我国公务员基本工资包括 ()

  • A

    职务工资和级别I资

  • B

    奖励工资和工龄工

  • C

    奖励工资和职务工资

  • D

    工龄工资和级别工资

我国公务员的工资制度是 ( )

  • A

    结构工资制度

  • B

    绩效工资制度

  • C

    技能工资制度

  • D

    职务和级别相结合的工资制度

我国公务员新工资制度的主要特点体现在 ( )

  • A

    增加了基层公务员适用的级别工资级数

  • B

    实行级别与工资待遇挂钩

  • C

    增强了级别工资的激励功能

  • D

    级别由原来的15个增加到27个

  • E

    在职务晋升受职数限制时,基层公务员可以通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇

协调公务员系统与外部系统分配关系的主要原则是 ( )

  • A

    按劳分配原则

  • B

    .正常增资原则

  • C

    平衡比较原则

  • D

    法律保障原则

对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是 ( )

  • A

    津贴

  • B

    奖金

  • C

    补贴

  • D

    基本工资

对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于 ( )

  • A

    奖金

  • B

    补贴

  • C

    岗位津贴

  • D

    地区津贴

我国公务员奖金制度(年终一次性奖金)开始实行是在 ( )

  • A

    1993年

  • B

    2001年

  • C

    2004年

  • D

    2006年

国家为统一全国的年节及纪念日放假作出的规定指的是 ( )

  • A

    年休假

  • B

    探亲假、产假

  • C

    法定节假日

  • D

    婚假、病假与事假

我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( )

  • A

    1956年

  • B

    1985年

  • C

    1993年

  • D

    2006年

对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于( )

  • A

    福利

  • B

    保险

  • C

    工资

  • D

    奖励