人力资源管理
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试述访谈法的优缺点。

主持人对小组访谈过程的指导和控制应该注意哪些问题?

简述访谈法的程序。

按照会议的形式,小组访谈法可分为()

  • A

    以了解情况为主的小组访谈

  • B

    以研究问题为主的小组访谈

  • C

    互相讨论式的小组访谈

  • D

    各抒己见式的小组访谈

  • E

    焦点小组访谈

小组访谈应做好各项准备工作,这些工作包括( )

  • A

    明确访谈的主题

  • B

    准备调查纲目

  • C

    确定访谈规模

  • D

    物色访谈对象

  • E

    选好访谈的场所和时间

在访谈调查中,访谈员一般应具备以下几方面的条件 ( )

  • A

    诚实与精确

  • B

    兴趣与能力

  • C

    想象与好奇

  • D

    勤奋负责

  • E

    谦虚耐心

进行访谈时,提问控制的技巧有()

  • A

    恰当的提问方式

  • B

    恰当的题目转换方式

  • C

    控制跑题

  • D

    对问题的追问

  • E

    合适的发问与插话

访谈法的优点是( )

  • A

    信息量大

  • B

    灵活性高

  • C

    适用范围广

  • D

    控制性强

  • E

    可以与其他方法相结合获取更加丰富的信息

访谈记录的种类有()

  • A

    当场记录

  • B

    问卷记录

  • C

    事前记录

  • D

    事后记录

  • E

    同时记录

访谈调查员应具备的一般条件有( )

  • A

    身高与体重

  • B

    诚实与精确

  • C

    兴趣与能力

  • D

    勤奋负责

  • E

    谦虚耐心